社交新零售是基于个人关系网络的共享零售模型,这是当前的新零售微商业务系统,B端代理商购买商品,C端代理商共享。高品质的产品已被众多朋友使用,体验并分享。社交新零售更多的是关于增强用户体验,使用社交平台进行交流以及立即进入共享时代。
今天小编就为你介绍一种新的微商新零售模式:
一、注册
购买一个产品成为推广员,享有直推奖励,间推奖励。
(注册后名字叫业务员,直推奖励叫分享提成,间推奖叫外部员工提成,)
二:团队奖
自媒体工作室:直推满足直推3人,整体业绩满足2万,享受名下所有人投资额的%比,这个奖金叫流量费(计算方式为天,如今天整体业绩10万那就拿10万的%比,如果明天8万那就拿8万的%比,每月需重复消费成为有效自媒体工作室,若没消费,团队奖自动滑落给上一级别**人,同样不作为团队业绩考核,)
城市运营商:名下满足5个工作室,,整体业绩满足20万,享受名下所有人投资额的3元,这个奖金叫流量费(计算方式为天,如今天整体业绩20万那就拿20万的%比,如果明天8万那就拿8万的%比,每月需重复消费成为有效城市运营商,若没消费,团队奖自动滑落给上一级别**人同样不作为团队业绩考核,)
全国渠道商:名下满足8个城市运营商,,整体业绩满足200万,享受名下所有人投资额的5元,这个奖金叫流量费(计算方式为天,如今天整体业绩200万那就拿200万的%比,如果明天8万那就拿8万的%比每月需重复消费成为有效全国渠道商,若没消费,团队奖自动滑落给上一级别**人,同样不作为团队业绩考核)全国渠道商养一名全国渠道商奖公司额外奖励每月5000元,不作为系统发放,后台可看名下有多少管理奖级别,方便查询是否培养了全国渠道商
公司董事::名下满足5个全国渠道商,,整体业绩满足1500万,享受名下所有人投资额的%比,这个奖金叫流量费,董事培养一名全国渠道商奖公司额外奖励每月一万元,不作为系统发放,后台可看名下有多少管理奖级别,方便查询是否培养了全国渠道商,(计算方式为天,如今天整体业绩200万那就拿200万的%比,如果明天8万那就拿8万的%比每月需重复消费成为有效公司董事,若没消费,团队奖自动滑落给上一级别**人,同样不作为团队业绩考核)
以上管理奖金若出现平级将不再享**下团队奖,后台可看名下有多少管理奖级别,方便查询是否培养了全国渠道商,每个月是否重复消费在后台留开关,可设置重复消费需要时间。
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